Os requisitos estipulados pela empresa são claros e direcionados a indivíduos determinados e comprometidos com a carreira jurídica. É necessário residir em Varginha ou Elói Mendes, estar cursando direito, ter boa comunicação e proatividade.

Os interessados em se candidatar devem encaminhar seus currículos para o endereço de e-mail: atendimentoeloi.hbadvocacia@gmail.com.

Eloi Mendes é uma ótima região para se produzir café, tanto pela riqueza de nossas terras, quanto pela altitude. Acredito que a cidade tem muito potencial para produzir excelentes cafés, para que cada vez mais sejamos reconhecidos pelos sabores e qualidade da nossa bebida.

No dia 19 de Outubro, Elói Mendes, celebrou um evento que marcará sua história na produção de café: o 1º Concurso de Qualidade dos Cafés de Elói Mendes. Conversamos com o organizador do concurso, Pedro Paulo, e com o grande vencedor, Bruno, sobre esse emocionante evento.

O projeto para o concurso surgiu cerca de um ano atrás, quando Pedro Paulo, seu sócio Ricardo Scotini, Mateus Morais do Café Mutuca, Lucas Franco, Mateus Franco, Claudivan do Sítio Conquista, Jésus da EMATER (Empresa de Assistência Técnica e Extensão Rural do Estado de Minas Gerais) e Naiara do Carapina se uniram para criar um evento que revolucionaria a cultura do café em Elói Mendes. O objetivo era transformar o município em um produtor reconhecido de cafés especiais.

O processo de organização do concurso foi desafiador, mas com o apoio de patrocinadores e apoiadores, eles conseguiram dar vida a uma cerimônia que refletiu a excelência do café produzido na região. As avaliações dos cafés participantes seguiram o Protocolo SCA, com critérios rigorosos de fragrância, aroma, sabor, retrogosto e acidez. O café campeão obteve as maiores notas médias em cada um desses critérios.

Para a comunidade de Elói Mendes, o concurso representa um marco na trajetória da cafeicultura local, com o reconhecimento de que a cidade produz café de alta qualidade. Isso promete educar os produtores a adotar práticas sustentáveis e responsáveis, visando aprimorar a qualidade de seus produtos. Além disso, a indústria do café em geral reconhecerá cada vez mais os cafés de Elói Mendes como excelentes.

Quanto aos planos futuros, a equipe organizadora busca fortalecer a ideia do próximo concurso em parceria com os participantes deste ano. A intenção é expandir a experiência do concurso, talvez incluindo um leilão de cafés, tornando-o ainda mais emocionante na próxima edição.

Em uma entrevista com o grande vencedor do concurso, Bruno, ficou claro o orgulho e a emoção em ser o campeão do 1º Concurso de Qualidade dos Cafés de Elói Mendes. Bruno expressou sua gratidão a Deus, seu avô, esposa, pais e toda a família por apoiá-lo nessa jornada.

“Primeiramente agradecer a Deus.
Agradecer também ao meu falecido avô, Vivalde Avelino da Silva, que sempre nos incentivou e proporcionou toda a estrutura necessária para iniciar este projeto.
Agradecer a minha esposa, Fabiana Augusto, que me apoiou desde o início, sem ela nada disso seria possível.
E por último agradecer aos meus pais, José Ronaldo da Silva e Rosa Helena de Sousa Silva, juntamente com a minha irmã, Katrine Roberta e seu esposo, Victor Condé, que embarcaram nessa jornada de sucesso, e que são meus sócios nesse projeto. Eles foram fundamentais no sucesso dessa conquista.”

Bruno Stéfano

O café vencedor é da variedade Arara, cultivado a 1000 metros de altitude na região de Elói Mendes. Foi colhido no ponto ideal de maturação e secado de forma natural, resultando em uma bebida excepcional.

O desafio enfrentado por Bruno foi a instabilidade climática nos últimos anos, incluindo uma geada em 2021 que afetou muitos produtores na região. No entanto, sua determinação e dedicação ao cultivo de café de alta qualidade superaram esses desafios.

Para aqueles interessados em experimentar o café de Bruno, ele compartilhou que aceitam pedidos online, com entregas diretas em Elói Mendes. Além disso, estão trabalhando para expandir suas operações e em breve entregarão para todo o Brasil.

O Café Rancharia, marca de Bruno, busca focar na qualidade de seus produtos e participar de mais concursos para continuar aprimorando sua produção. Por se tratar de um café especial, as torras são feitas a cada 15 dias, para que consumidor tenha a melhor experiência possível. Uma loja virtual está prestes a ser inaugurada, oferecendo a todos os amantes de café a oportunidade de saborear essa bebida de excelência. Para os eloienses os pedidos podem ser feitos pelos canais:

Instagram: @ranchariacafe e
WhatsApp: (35) 98861-1768 (Bruno)

E para os leitores do Café Mutuca que são de outras cidades, em breve o café estará sendo entregue para todo o Brasil. Basta ficar ligado no Instagram @ranchariacafe para ter acesso a todas as novidades.

O concurso de café em Elói Mendes não apenas celebra a excelência dos produtos locais, mas também impulsiona a comunidade a valorizar e aprimorar sua produção, transformando a região em um nome respeitado na indústria do café.

Confira os nomes dos 10 melhores cafés da Concurso:

1º LUGAR:
Bruno Stefano de Sousa Silva

2º LUGAR:
Vicente Nelson P. Cata Preta Netto

3º LUGAR:
Elton Pereira Lelo

4º LUGAR:
Silvana Aparecida Leonel Moreira

5º LUGAR:
Ueslei Augusto Silva

6º LUGAR:
Tiago Silveira de Paiva

7º LUGAR:
João Elias da Silva

8º LUGAR:
Afonso Donizetti Silva

9º LUGAR:
Carlos Roberto de Freitas

10º LUGAR:
Luis Carlos Ferreira

Janete e Bernadete, como sobreviventes do câncer de mama, compartilharam uma visão de conscientização e prevenção, e esse não é o primeiro ano em que organizam esse evento. Bernadete, conhecida também como a “Rainha do Outubro Rosa” e representante da cidade de Eloi Mendes, tem desempenhado um papel crucial na liderança do evento.

A proposta do evento foi unir atividades esportivas com a causa do Outubro Rosa e Novembro Azul. Logo cedo, às 7h da manhã, ocorreram uma corrida, passeio de bicicleta e uma caminhada, todos simbolizando a importância da saúde e da prevenção. À noite, o evento continuou com palestras relacionadas ao Outubro Rosa e Novembro Azul, apresentando testemunhos inspiradores, sorteios e desfiles.

O evento foi um sucesso graças à participação de muitas empresas locais, que se envolveram e forneceram apoio financeiro e logístico e apoio também da Secretaria da Saúde e Prefeitura Municipal de Elói Mendes. Além disso, diversas pessoas da comunidade fizeram doações pessoais para contribuir com a causa. Toda a renda arrecadada durante o evento foi destinada a Obra Pavoniana e à coleta de óleos e leite para o projeto Vida Viva.

O evento aconteceu no Pontal Tênis Clube, que gentilmente cedeu suas instalações para sediar o evento. Com um ambiente agradável e espaçoso, foi possível acomodar todos os participantes e oferecer a eles uma experiência memorável.

As palestras ministradas durante o evento enfatizaram a importância da prevenção e cuidados na luta contra o câncer, destacando que a detecção precoce pode salvar vidas.

Em nome das idealizadoras do evento Janete e Bernadete e de todos que se beneficiarão das ações do evento, um agradecimento especial é estendido a todas as empresas, voluntários e doadores que tornaram este dia tão especial possível. A união da comunidade é o que torna eventos como esse um sucesso e permite que se continue a luta contra o câncer, apoiando aqueles que mais precisam.

O evento beneficente em Eloi Mendes serve como um lembrete de que, juntos, podemos fazer a diferença na luta contra o câncer e promover a conscientização sobre a importância da prevenção. O Outubro Rosa e o Novembro Azul são meses de reflexão e ação, e esta iniciativa é um exemplo inspirador de como uma comunidade pode se unir para promover uma causa nobre.

As doações continuam abaixo do necessário para assegurar que meninas e meninos possam continuar vivos. De 2019 a 2022, foram realizados 282 transplantes nesse grupo de idades – uma média de 70 cirurgias por ano.

Nenhuma mãe pensa em perder seu filho na infância ou juventude. Decidir doar os órgãos de uma criança ou de um adolescente é poupar outras mães da experiência da dor da perda, enquanto essa dor é sentida. Tatiana, Valeska e Neide são mães que foram poupadas em razão dos gestos de outras que elas nunca chegaram a conhecer. Um coração e dois rins doados permitem que Maria Alice, 12 anos, Maria Eduarda, 15 anos, e Beatriz, 14 anos, tenham hoje uma vida normal.

A doação de órgãos e sua destinação para transplantes é coordenada, em Minas Gerais, pelo MG Transplantes, da Rede Fhemig, que é responsável pela captação e distribuição de órgãos em todo o estado, por meio da central estadual de transplantes (CET). Até o dia 26 deste mês, mais de 6,5 mil pessoas aguardavam a oportunidade de receber um órgão e poder contar suas vitórias como as três meninas.

O resultado será um perfil detalhado da citricultura da cidade. “Estamos fazendo o georreferenciamento de todas as propriedades do município de Campanha, com o levantamento da área total, a localização de cada propriedade, a produção estimada e até a variedade plantada, especificando se é tangerina, limão ou laranja”, explica o coordenador estadual de Fruticultura da Emater-MG, Deny Sanábio.

Segundo o coordenador, este tipo de mapeamento gera mais segurança para o mercado, com informações precisas sobre a safra, evitando especulações de preço. Além disso, auxilia na formulação de políticas públicas, identifica tendências de migração de novas áreas de plantio, com conhecimento dos locais do estado com potencial para expansão da cultura. “No futuro, com o avanço da tecnologia, com a diferença de cor das fotos aéreas, poderemos identificar talhões que estão com problemas, que podem ser ataques de praga ou alguma doença”, afirma.

Com o mapeamento feito em Campanha, também é possível identificar onde estão os cursos d’água, o tipo de solo das áreas produtoras, a altitude de onde se encontram as lavouras, a declividade dos terrenos e outras informações. A equipe de georreferenciamento da Emater-MG utiliza imagens do satélite CBERS-4A e do Google Earth Pro. Também conta com imagens feitas por drones, além do banco de dados dos Certificados Fitossanitários de Origem (CFO), fornecido pelo Instituto Mineiro de Agropecuária (IMA). Este certificado, emitido para cada produtor, contém as coordenadas geográficas das propriedades.

Nos casos em que as imagens e o CFO não fornecem a precisão ideal, um técnico da Emater-MG vai a campo para fazer a verificação. “Em alguns casos, por exemplo, não é possível identificar se a imagem mostra uma lavoura de café ou de citros. Nesta situação, é necessária a validação do técnico no local. Esta parte do trabalho, ainda está sendo feita. Em breve teremos a área total de citros do município”, explica Deny Sanábio.

O mapeamento já mostrou que as lavouras de tangerina respondem por aproximadamente 50% do total das lavouras de citros no município. O restante é ocupado com laranja, limão e tangor. São 101 produtores, que devem colher 52,3 mil toneladas de frutas este ano.

Expansão

O trabalho de mapeamento das áreas com citricultura em Campanha segue o modelo já adotado pela Emater-MG com a cafeicultura. Em 2017 começou a implantação do Geoportal, que reuniu informações georreferenciadas do parque cafeeiro do estado, abrangendo 460 municípios.

“Agora começamos com a citricultura, mas podemos expandir para toda a produção de frutas em Minas. Iremos ofertar este tipo de trabalho para outros municípios que queiram contratar a Emater-MG para fazer o georreferenciamento das propriedades”, diz Sanábio.

O foco é trazer luz para as ações que tenham gerado impacto na comunidade escolar, potencializando a implementação e expansão do EMTI, bem como o desenvolvimento de estratégias que tenham assegurado o desenvolvimento integral do estudante, alinhado às Competências para o Século XXI, a Formação Acadêmica de Excelência e a Formação para a Vida. As inscrições se encerram no fim de outubro. Os resultados serão publicados em 21/11. 

“A nossa rede precisa perceber quantas práticas exitosas estão acontecendo nas escolas de Ensino Médio em Tempo Integral em Minas Gerais. O objetivo desse edital é fortalecer o nosso modelo pedagógico nas escolas de EMTI e compartilhar as excelentes práticas desenvolvidas pelas escolas”, reforça a coordenadora do Ensino Médio em Tempo Integral, Cláudia Lobo. 

 As boas práticas são divididas em três categorias: 

• Protagonismo: quaisquer ações que foram desenvolvidas nas escolas EMTI pelos estudantes enquanto protagonistas ativos do processo; 
• Gestão: quaisquer ações que foram desenvolvidas pela equipe gestora das escolas com o objetivo de promover o acompanhamento da correta aplicação do modelo e da gestão escolar em suas várias esferas; 
• Pedagógico: quaisquer ações que foram desenvolvidas pela coordenação pedagógica ou pela equipe de professores, que tenham a finalidade de assegurar o desenvolvimento dos estudantes, alinhadas às Competências para o Século XXI, à Formação Acadêmica de Excelência e à Formação para a Vida, buscando a formação integral e considerando o seu projeto de vida como a centralidade de todas as intenções pedagógicas.

Após o término de inscrição das boas práticas, as SREs irão selecionar três iniciativas exitosas, que melhor se adequem aos objetivos do edital, e encaminhá-las para a Secretaria de Educação, que irá divulgar o resultado final. Dentre as escolhidas, a Coordenação do EMTI da SEE/MG também selecionará três Boas Práticas, uma de cada categoria, para ser apresentada por Jovens Protagonistas de Minas Gerais. Para mais informações sobre o processo de seleção, acesse o edital.

Cronograma

Lançamento do edital – 21/9/2023

Inscrições – 21/9 a 11/10 

Avaliação das Boas Práticas pela SRE – 11/10 a 25/10 

Envio das 3 Boas Práticas Selecionadas para a Secretaria – 26/10/2023 

Avaliação das Boas Práticas pela Secretaria – 26/10 a 9/11 

Publicação do resultado – 21/11/2023 Educação abre edital para seleção de boas práticas nas escolas que oferecem o Ensino Médio em Tempo Integral

Neste período, foram feitos 1.031.618 de encaminhamentos de trabalhadores às 402.225 vagas disponibilizadas pelas empresas, o que garantiu a colocação de 92.494 pessoas no mercado formal de trabalho.

Só neste ano, de janeiro a junho, as 133 unidades do Sine fizeram 527.947 atendimentos, o que assegurou uma vaga de emprego com carteira assinada a 12.719 pessoas. Ao todo, nesses seis meses, foram feitos 183.597 encaminhamentos às 70.972 vagas oferecidas pelas empresas nos postos do Sine. Confira neste link os dados de atendimentos.

O vendedor Alison Calazans dos Santos é um desses trabalhadores que está prestes a voltar ao mercado formal de trabalho. Na última semana, ele conseguiu uma carta de encaminhamento no posto do Sine que funciona na UAI da Praça Sete, em Belo Horizonte.

“Estou muito feliz em ter conseguido esta indicação. Se Deus Quiser, vai dar tudo certo e vou conseguir retornar ao mercado de trabalho”, disse Alison Calazans, que vai agendar a entrevista com a empresa que disponibilizou a vaga de emprego.

Ele elogiou a rapidez e o atendimento na unidade da Sedese. “O atendimento foi muito rápido e, em menos de 10 minutos, já saí do posto do Sine com a carta de encaminhamento em mãos”, conta, entusiasmado com a oportunidade.

Da mesma forma, a cuidadora de idosos Miralva Leal da Fonseca, está confiante em uma nova oportunidade de trabalhar com carteira assinada. “Estou me sentindo feliz em sair daqui (da unidade do Sine na Praça Sete) já com essa possibilidade de emprego. Isso é muito gratificante, pois estou desempregada há quatro meses”, conta, ressaltando também que o atendimento no posto do Sine foi “bom e rápido”.

O diretor financeiro Thiago Moisés precisou dos serviços do Sine para fazer o requerimento do seguro-desemprego e ficou satisfeito com o rápido atendimento. “Fui desligado recentemente, há uma semana, e estou aqui dando entrada nesse benefício. Fiquei sabendo do serviço pelas redes sociais e logo fiz o agendamento. Foi muito rápido e tranquilo, com 10 minutos foi tudo resolvido”.

Efetividade

A psicóloga, empreendedora e diretora da Leader RH – unidade Lagoa Santa, Maíra dos Santos Pereira Ataíde, salienta a importância e efetividade da atuação do Sine no município para a seleção de trabalhadores para ocupar vagas na empresa, que atua na gestão estratégica de recursos humanos.

“Há bastante tempo tenho essa parceria brilhante com todo o time do Sine. Me atendem com a máxima agilidade, zelo e cuidado na prestação de serviços. Só tenho a agradecer por tamanha disponibilidade que a equipe tem em ajudar a encontrar os melhores talentos por meio da indicação de pessoas para ocupar as nossas vagas de emprego. Por esse e tantos outros motivos, só tenho a agradecer e reforço a parceria do Sine com os nossos negócios e a quem mais nós pudermos indicar”, enfatiza a empresária.

Seleção

Nas próprias unidades do Sine no estado é feita a inscrição do trabalhador que se encontra desempregado e as empresas podem disponibilizar as vagas para colocação. Nesses espaços também, o empresário pode inclusive fazer o processo de seleção para tentar garantir tempo e agilidade no preenchimento da vaga.

Nos últimos anos, a Sedese tem intensificado também o trabalho de busca ativa junto ao empresariado de cada região para tentar ampliar o número de oportunidades de emprego nas unidades do Sine. Nos municípios ou regiões onde existem os postos, as equipes se reúnem com representantes das empresas para que elas possam fazer todo o processo de seleção por meio do Sine.

Além disso, a Secretaria tem investido na qualificação de gestores e funcionários das unidades do Sine em Minas, para permitir, cada vez mais, um atendimento humanizado e de qualidade aos trabalhadores que precisam recorrer aos postos em busca de algum dos serviços disponibilizados nas unidades.

Arthur Hélio Albergaria Campos, subsecretário de Inclusão Produtiva, Trabalho, Emprego e Renda da Sedese, salienta que os postos do Sine são a porta de entrada do trabalhador no mercado formal de trabalho. Além da capacitação de gestores e funcionários das unidades do Sine para um atendimento mais humanizado, ele salienta que é importante a qualificação de trabalhadores para facilitar o acesso às vagas disponibilizadas pelas empresas.

“Nos últimos quatro anos, o Governo de Minas vem atraindo investimentos de grandes empresas para o nosso estado. Com isso, aumentamos, e muito, os postos de trabalho, sendo um dos estados que mais gerou empregos. Queremos aumentar a oferta de capacitação para esses trabalhadores, para que a gente amplie a mão de obra qualificada e consiga ocupar ainda mais as vagas de empregos ofertadas em nosso Estado”, enfatizou, lembrando que a Sedese tem investido ainda na modernização das unidades do Sine em Minas e na digitalização dos serviços.

Mais facilidade

Para reduzir custos e permitir mais agilidade no acesso às vagas disponibilizadas pelas empresas, a Sedese lançou, em fevereiro do ano passado, o Painel de Vagas do Sine. Por meio desta ferramenta, o trabalhador não precisa mais perder tempo e dinheiro para ir aos postos do Sine verificar as vagas existentes no dia a dia. Basta acessar o painel por meio de um computador ou mesmo Smartphone e fazer a busca pela vaga que procura no mercado trabalho.

A ferramenta permite, por exemplo, selecionar os postos de trabalho oferecidos pelas empresas por região, município ou mesmo por unidades do Sine. Desta forma, o trabalhador já sai de casa sabendo que em determinado posto há a vaga que procura.

Todas as vagas de emprego estão disponíveis no Portal Emprega Brasil. Os interessados também podem se cadastrar no aplicativo Sine Fácil, disponível para os aparelhos celulares com sistemas operacionais Android ou iOS. O atendimento presencial de intermediação de mão de obra nas unidades pode ser feito também por meio de agendamento pela internet.

Ponte Digital

Com a pandemia de covid que atingiu o país a partir de março de 2020, muitos serviços do Sine passaram a ser acessados de forma digital. Pensando em auxiliar os trabalhadores nesse processo, a Sedese lançou o projeto Ponte Digital, por meio do qual uma equipe da Secretaria auxilia os trabalhadores a acessar, de forma fácil e ágil, serviços como carteira de trabalho digital, habilitação ao seguro-desemprego, e até mesmo as próprias vagas de emprego oferecidas pelas empresas.

Atualmente, o Ponte Digital já está implantado em 15 unidades do Sine e se encontra em fase de implementação em outras 11 unidades. De 2001 até agora, o projeto já garantiu o atendimento a 2.635 trabalhadores, sendo 513 somente neste ano até junho. A intenção da Sedese é levar essa oportunidade aos municípios que ainda não possuem Sine no Estado. Neste link, você pode conferir quais municípios já contam com o Ponte Digital.

Segundo a diretora de Monitoramento e Articulação de Oportunidades de Trabalho da Sedese, Amanda Siqueira Carvalho, durante o período de pandemia de covid e o consequente isolamento social, a Secretaria buscou ampliar a oferta de serviços on-line para os trabalhadores, como o suporte de vagas de emprego e o projeto Ponte Digital.

“Essas iniciativas são de extrema importância para viabilizar e agilizar o acesso dos trabalhadores aos serviços de intermediação de mão de obra e seguro-desemprego ofertados pelo Sine. Para além dessa política, o Governo de Minas, tem trabalhado continuamente na atração de investimentos, o que possibilita a abertura de empregos diretos e indiretos nos municípios mineiros. Nesse sentido, nós apontamos a importância do Sine para atender as demandas do mercado”, salienta, lembrando que a eficiência na colocação de trabalhadores contribui também para o crescimento econômico do estado.

Com as temperaturas acima dos 39º em algumas regiões de Minas Gerais, e a umidade não passando dos 40%, a população deve ficar atenta para alguns sintomas físicos, como dor de cabeça, sangramento nasal, garganta seca e irritada, sensação de areia nos olhos, ressecamento da pele, cansaço e incômodo ao respirar.

“Os cuidados diante das altas temperaturas e da baixa umidade do ar são bem parecidos, então beber muita água, hidratar as vias aéreas, passar protetor solar, usar roupas leves e manter os ambientes arejados são medidas simples para diminuir o desconforto causado pelo calor e pela secura do ar”, explica o coordenador Estadual Adjunto de Defesa Civil, tenente-coronel Carlos Eduardo Lopes.

Previsão do tempo

Segundo o Sistema de Meteorologia e Recursos Hídricos de Minas Gerais e o Instituto Mineiro de Gestão das Águas (Igam), a presença de uma massa de ar seco vai deixar os índices de umidade relativa do ar baixos no período da tarde em Minas Gerais.

A previsão é de umidade relativa do ar entre 15% e 20% nas mesorregiões Norte, Noroeste, Triângulo / Alto Paranaíba, Oeste, Sul e Central.

No centro/sul do Jequitinhonha, Metropolitana de Belo Horizonte, oeste do Vale do Rio Doce e no Campo das Vertentes, os índices ficam entre 21 e 30%.

Já na Zona da Mata, centro/leste do Vale do Rio Doce, Vale do Mucuri e norte do Jequitinhonha, a previsão é de umidade relativa do ar entre 31 e 40%.

Com relação à onda de calor, as temperaturas devem passar dos 30º em todo o estado.

Previsão de temperatura máxima acima de 39°C, à tarde, em áreas das mesorregiões Norte e Triângulo.

Temperatura máxima entre 35 e 38°C, à tarde, em áreas do Noroeste, Central Mineira, Oeste, Sul e Alto Paranaíba.

Temperatura máxima entre 31 e 34°C, à tarde, em áreas da Zona da Mata, Metropolitana de Belo Horizonte, Vale do Rio Doce, Vale do Mucuri e Jequitinhonha.

Os candidatos interessados, demais empresas e comerciantes que tenham interesse em divulgar suas vagas através do SINE – Elói Mendes devem entrar em contato com a unidade situada à Rua Sete de Setembro, n° 155 – Centro. Telefone: (35) 3264-4559.

“A alfabetização de pessoas em situação de privação de liberdade promove o despertar de autonomia para trilhar caminhos antes não potencializados em sua trajetória pregressa. Essa chave é o ponto de mudança para a construção de um novo repertório de vida”, avalia a coordenadora de Ensino e Profissionalização do Depen-MG, Miriam Célia dos Santos.  

A alfabetização é um dos eixos que norteiam os anos iniciais do Ensino Fundamental e ocorre do 1º ao 5º ano. Presente em 140 unidades prisionais e Associações de Proteção e Assistência aos Condenados (APACs), a educação básica, que contempla não apenas os primeiros anos, como todo o Ensino Fundamental e Ensino Médio, é oferecida pelas escolas da rede estadual de ensino por meio de um termo de cooperação técnica entre a Secretaria de Estado de Justiça e Segurança Pública (Sejusp) e a Secretaria de Estado de Educação (SEE). Algumas unidades também oferecem aulas por meio de parcerias com as escolas municipais de ensino.  

Já os projetos de alfabetização são executados por meio de parcerias com instituições públicas, privadas ou voluntários. Atualmente, ocorrem em oito unidades prisionais e APACs. Os projetos são elaborados e implementados por iniciativa dos atores locais e a Diretoria de Ensino e Profissionalização atua na orientação para estruturação da proposta de acordo com o perfil de cada unidade. O Presídio de São Joaquim de Bicas I, por exemplo, executa o projeto Letras Libertas em parceria com a prefeitura municipal e conta com a cessão de uma professora para a alfabetização dos alunos. Atualmente, 17 detentos participam do projeto.  

Para além da educação básica, há ainda a oferta de educação profissional, ensino superior e atividades de educação não formal, entre elas a remição pela leitura e atividades socioculturais, artísticas e esportivas.

Ferramenta de transformação

Na 6ª Região Integrada de Segurança Pública, a Penitenciária de Três Corações conta com 186 custodiados estudando atualmente, sendo 23 nos anos iniciais do Ensino Fundamental, 95 nos anos finais e 68 no Ensino Médio. Por outro lado, o Presídio Doutor Nelson Pires, em Oliveira, se destaca pelos cursos profissionalizantes. Nos últimos meses foram oferecidos cursos de eletricista e de pedreiro de alvenaria. Em breve, a unidade contará ainda com o curso de agricultor de hortaliças. Nesta terça-feira (12/9), teve início o curso básico de Eletrônica Predial, que permitirá aos detentos a remição de pena, além de certificação. A ação é fruto de parceria com o Instituto Federal do Sul de Minas Gerais. 

No Sudoeste do estado, o Presídio de Guaranésia/Guaxupé é o segundo endereço da Escola Estadual Geraldo Ribeiro Dias. Lá, funciona o Ensino Fundamental 01 e 02. Os trabalhos com os presos são desenvolvidos nas áreas de matemática, história, geografia, artes, inglês e língua portuguesa. “Em inglês, por exemplo, foi confeccionada maquete de uma casa usando materiais recicláveis com o intuito de estudar o vocabulário. Fruto dos trabalhos realizados, em 2022 tivemos 37 presos que obtiveram notas satisfatórias para certificação nos Ensinos Fundamental e Médio”, conta Acácio Donizete, diretor adjunto da unidade. “Por meio da educação é possível expandir a mente, adquirir novos conhecimentos, desenvolver o senso crítico e a criatividade e, consequentemente, trazer novas potencialidades que, se utilizadas da forma adequada, possibilitam a emancipação social, independência financeira e realização profissional e pessoal”. 

A diretora de Ensino e Profissionalização do Depen-MG, Maristela Pessoa, destaca a importância do trabalho em equipe realizado e do alinhamento entre todos os envolvidos em prol de um propósito basilar de ter a educação, em todos os níveis e modalidades, como ferramenta de transformação. “O resultado expressivo dos indicadores educacionais nada mais é do que a consequência de um trabalho contínuo e inovador”, finaliza.